Vorteile betrieblicher Krankenversicherungen – Ein Gewinn für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

17.04.2024

Um was geht es?

Betriebliche Krankenversicherungen bieten zahlreiche Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Diese Form der Zusatzversicherung wird vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abgeschlossen. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und verbessert die medizinische Versorgung. In diesem Artikel beleuchten wir die typischen Vorteile dieser Versicherungsform.

Das Wichtigste auf einen Blick

Betriebliche Krankenversicherungen (bKV) stärken das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter. Für den Arbeitgeber bedeutet das eine Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber und eine Senkung des Krankenstandes. Die Kosten der bKV sind für Unternehmen steuerlich absetzbar, was finanzielle Vorteile bringt. Arbeitnehmer profitieren von besseren Leistungen in der Gesundheitsversorgung und können sich über zusätzliche Sicherheit freuen.

Diese Versicherungsform bietet spezielle Leistungen, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen. Dazu zählen beispielsweise Chefarztbehandlungen, Zahnzusatzleistungen oder alternative Heilmethoden. Die Abwicklung ist für den Arbeitnehmer unkompliziert, da die Kosten direkt vom Arbeitgeber getragen werden.

Ein weiterer Vorteil ist die Stärkung der Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Durch das Angebot einer bKV zeigen Unternehmen, dass ihnen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt. Dies kann die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit signifikant erhöhen.

Was sind betriebliche Krankenversicherungen?

Eine betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzversicherung, die von einem Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abgeschlossen wird. Sie ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und bietet spezielle Zusatzleistungen, die individuell ausgewählt werden können.

Der besondere Vorteil: Die Versicherung wird komplett durch den Arbeitgeber finanziert und bietet den Arbeitnehmern dadurch zusätzliche medizinische Services ohne zusätzliche Kosten.

Vorteile für den Arbeitgeber

Attraktivität als Arbeitgeber: Durch das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung kann ein Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Das stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und hilft, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Senkung des Krankenstandes: Gesundheitsfördernde Maßnahmen können dazu beitragen, den Krankenstand in der Belegschaft zu reduzieren. Dies führt zu weniger Ausfallzeiten und kann die Produktivität steigern.

Steuerliche Vorteile: Die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung sind für den Arbeitgeber steuerlich absetzbar. Das kann zu erheblichen Einsparungen führen.

Vorteile für den Arbeitnehmer

Erweiterte medizinische Leistungen: Mitarbeiter profitieren von zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die über das Niveau der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Dies umfasst unter anderem Vorsorgeuntersuchungen, Sehhilfen, und physiotherapeutische Behandlungen.

Zusätzliche Sicherheit: Die betriebliche Krankenversicherung bietet den Mitarbeitern ein zusätzliches Sicherheitsnetz im Krankheitsfall. Das steigert das allgemeine Wohlbefinden und die Zufriedenheit im Job.

Einfache Handhabung: Da die Versicherungsbeiträge vom Arbeitgeber getragen werden, entstehen für die Mitarbeiter keine direkten Kosten. Die Abwicklung erfolgt unkompliziert und ohne bürokratischen Aufwand für den einzelnen Mitarbeiter.

Zusammenfassung der Kapitel

• Betriebliche Krankenversicherungen bieten sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile.
• Sie erhöhen die Attraktivität des Unternehmens und unterstützen die Gesundheit der Mitarbeiter.
• Die Kosten der betrieblichen Krankenversicherung sind für den Arbeitgeber steuerlich absetzbar.
• Mitarbeiter genießen erweiterte medizinische Leistungen ohne zusätzliche Kosten.