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Betriebliche Krankenversicherung – Ein Schlüssel zu Gesundheit und Mitarbeiterbindung

10.05.2024

Was bringt eine betriebliche Krankenversicherung?

Einleitung

Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird immer wichtiger. Warum das so ist, ergibt sich aus ihren zahlreichen Vorteilen. Aber wie genau profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber davon?

Vorteile für Arbeitnehmer

Finanzielle Entlastung

Gesetzliche Krankenversicherungen decken nicht alles ab. Kosten für Brillen oder Zahnersatz müssen oft selbst getragen werden. Eine bKV schließt solche Lücken. Sie übernimmt viele dieser sonst privaten Zusatzkosten. So bleibt mehr im Geldbeutel der Mitarbeiter.

Verbesserter Gesundheitsschutz

Eine bKV bietet oft Leistungen, die über die gesetzliche Versorgung hinausgehen. Das bedeutet für Mitarbeiter einen Gesundheitsschutz, der dem einer Privatversicherung gleichkommt, ohne zusätzliche Kosten.

Familienmitglieder inklusive

Viele bKV-Policen erlauben die Mitversicherung von Familienangehörigen. Das steigert den Wert der Versicherung enorm, da die ganze Familie besseren Schutz genießt.

Motivation und Bindung

Firmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, punkten hoch in Sachen Mitarbeiterbindung. Eine bKV zeigt Wertschätzung und Fürsorge, was die Loyalität und Motivation der Mitarbeiter steigern kann.

Vorteile für Arbeitgeber

Attraktiver Arbeitgeber

In Zeiten von Fachkräftemangel ist ein gutes Angebot zur Gesundheitsvorsorge ein starkes Argument für potentielle Bewerber.

Produktivität und weniger Ausfallzeiten

Gesündere Mitarbeiter fehlen seltener. Eine bKV kann also die Ausfallzeiten reduzieren und die Produktivität steigern.

Steuerliche Vorteile

Ausgaben für die bKV sind als Betriebsausgaben absetzbar. Das reduziert die steuerliche Belastung des Unternehmens.

Geringer Verwaltungsaufwand

Die Verwaltung der bKV übernimmt meist die Versicherung. Das spart Arbeitszeit und Kosten.

Wie funktioniert die bKV?

Finanzierungsmodelle

Die bKV kann vollständig vom Arbeitgeber finanziert werden (obligatorisch), oder es gibt Modelle, bei denen der Mitarbeiter sich beteiligt (fakultativ).

Steuerliche Behandlung

Die Beiträge zur bKV können unter bestimmten Umständen steuerfrei sein, solange sie gemeinsam mit dem Gehalt ausgezahlt werden und bestimmte Freibeträge nicht überschreiten.

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